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Maxim Kejzelman, cofundador na Honeycomb


São Paulo - SP 11/12/2018 12h15

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Times que trabalham com mais transparência nos objetivos da empresa e nas atividades de cada um tem muito mais chance de sobreviver às mudanças do novo paradigma do trabalho, em que as pessoas querem trabalhar com mais autonomia para tomar decisões e não apenas serem executoras de tarefas.

"O gestor não é mais a pessoa que tem o mapa do tesouro nas mãos, mas aquele que compartilha a necessidade de chegar até o tesouro e define com o time as maneiras de fazer isso", afirma Maxim Kejzelman, cofundador do Honeycomb, uma plataforma online para empresas criarem seu planejamento estratégico de forma simples e transparente para todos.

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