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Robinson Carreira, presidente na Carreira Muller


São Paulo - SP 02/10/2018 11h33

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Empresas brasileiras anunciam acordo estratégico com objetivo de suportar a transformação digital na Gestão de Pessoas das organizações.

"As políticas de remuneração estão cada vez mais sofisticadas devido a necessidade de atração e retenção de talentos extraordinários. Entendemos que conectar os programas de remuneração às modernas ferramentas de mapeamento de talentos é uma questão estratégica. Nessa direção a parceria da Carreira Muller com a ETALENT possibilitará uma entrega ainda mais completa a nossos clientes", afirma Robinson Carreira, presidente da Carreira Muller.

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